domingo, 16 de junio de 2013

MODELO DE CARTA LABORAL


Una carta laboral
 
También denominada genéricamente constancia laboral es aquella carta o escrito que es redactada exclusivamente por una empresa en la que se confirma la prestación por parte de un empleado o empresa contratada de ciertos servicios laborales, como pudiera ser haber trabajado en dicha empresa durante un cierto tiempo determinado. Este tipo de cartas o constancias laborales se entregan como referencias laborales para solicitar empleo en otras empresas y es por ello que se deben solicitar bajo petición a la empresa para que las redacte.
 
La carta o constancia laboral incluye o debe incluir una relación de datos de interés para el nuevo contratante como pueden ser:
 
 -        Cargo anterior que desempeñaba el trabajador.
 
 -        Descripción del dicho cargo así como las tareas o responsabilidades dedicadas.
 
 -        Valoración positiva (Si fuera el caso) del trabajo realizado.
 
 Otras cualidades de interés.
 
 
 
 
 
 
 

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