Una carta laboral
También denominada genéricamente constancia laboral
es aquella carta o escrito que es redactada exclusivamente por una empresa en
la que se confirma la prestación por parte de un empleado o empresa contratada
de ciertos servicios laborales, como pudiera ser haber trabajado en dicha
empresa durante un cierto tiempo determinado. Este tipo de cartas o constancias
laborales se entregan como referencias laborales para solicitar empleo en otras
empresas y es por ello que se deben solicitar bajo petición a la empresa para
que las redacte.
La carta o constancia laboral incluye o debe incluir una relación de
datos de interés para el nuevo contratante como pueden ser:
- Cargo anterior que desempeñaba el
trabajador.
- Descripción del dicho cargo así como
las tareas o responsabilidades dedicadas.
- Valoración positiva (Si fuera el caso)
del trabajo realizado.
Otras cualidades de interés.
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